Souplesse d'utilisation:

  • selon vos besoins, de manière ponctuelle ou régulière.
  • pas d'engagement de durée.
  • aucune formalité administrative.
  • souplesse des horaires.
  • flexibilité garantie.

Economies d'investissements:

  • pas de locaux, de mobiliers, de matériels.
  • pas de stock de fournitures.
  • maîtrise budgétaire.

Pas de contraintes liées à l'emploi conventionnel:

  • pas de contrat de travail.
  • flexibilité garantie.
  • suppression de tous les coûts et responsabilités liés à l'emploi conventionnel.
  • votre budget maîtrisé.
  • pas de congés payés, maladie ou prime de fin de contrat.